كيف تحصل على أقصى استفادة من التـــدريب

التدريب مهم جدا لتحقيق اهداف اى شركة
و شركات كتير بتصرف مبالغ طائلة على تدريب موظفينها
لكن من المشاكل المهمة بخصوص التدريب ان الناس بتاخد التدريب و تتحمس جدا و بعد ما ترجع شغلها بكام يوم كأن ما فيش تدريب ولا حاجة
وده لأن مافيش لينك بين التدريب و التنفيذ مافيش سيستم متكامل يغطى كل المراحل دى
النهارده هنشوف ازاى التدريب يتحول من مسألة نظرية لتطبيق عملى يتحقق في البزنس و يساعد على تحقيق أهداف الشركة


1. اول خطوة هي تحديد البزنس هيستفيد ايه من التدريب ده
2. تصميم رحلة كاملة قبل و اثناء و بعد التدريب مش بس التدريب او الكورس
3. تفصيل التدريب بحيث يمكن تطبيقه على حالة الشركة دى بالتحديد
4. التزام المتدرب بالتطبيق
5. الدعم من الإدارة و المديرين عشان المتدرب يقدر يطبق التدريب
6. توثيق النتايج