كاريزما المدراء الخارقون – كتاب المدراء الخارقون بقلم سيدني فينكلستين

ما الذي يجعل بعض الأشخاص يتمتعون بشخصية جذابة، بينما يمكننا نسيان أشخاصًا آخرين بسهولة؟
عادة ما يتمتع المدراء الخارقون بهالة من الكاريزما تجذب كل من حولهم، هذه الصفات الشخصية تجذب الموظفين وتنشطهم وتلهمهم. و غالبًا ما تنبع كاريزما المدراء الخارقون من تحليهم بصفات النزاهة والأصالة.
تتضح صفات النزاهة لدى المدراء الخارقون من خلال التزامهم برؤيتهم الأساسية. إنهم لا يخشون الدفاع عن معتقداتهم و بذلك كل ما يملكون من جهد للهدف الذي يسمون إليه
الأصالة هي سمة أخرى يتسم بها المدراء الخارقون.إنهم لا يخشون إظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل ، ولا يشعرون بالحاجة إلى تلوين شخصياتهم بسمات لا تمثلهم في الأساس. بدلاً من ذلك، يتيح المدراء الخارقون لكل من يتعامل معهم في مجال العمل بأن يتعرف عليهم بصورة شخصية حقيقة لا تشوبها أي شائبة أو تصنع.
يتذكر موظفو شركة Hospital Corporation الأمريكية مؤسس الشركة تومي فريست كرجل عائل. حيث كان يقضي جزءًا من وقته أثناء رحلات العمل، في كتابة رسائل إلى أبنائه الذين يدرسون في الجامعة. كان فريست حريصًا دائمًا على الحديث عن أسرته ، وكان من الواضح للجميع أنه فخور جدًا بأبنائه.

الفكرة: تنبع كاريزما المدراء الخارقون من تحليهم بصفات الأصالة و النزاهة و عدم التصنع.

#خير_جليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
https://www.paypal.me/khairjalees
https://www.patreon.com/khairjaleesbook
تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
https://www.instagram.com/khairjaleesbook
https://twitter.com/khairjaleesbook
https://www.facebook.com/khairjaleesbook