الرؤية الثاقبة والشجاعة وروح التنافس – كتاب المدراء الخارقون بقلم سيدني فينكلستين

لكي ينجح المدير الخارق في إدارة فريق عمله يجب عليه أن يتحلى بثلاث خصائص أساسية هي الرؤية، الجرأة و الشجاعة، والقدرة التنافسية. هذه الصفات ليست بالضرورة مجرد خصائص يتم اكتسابها عبر فترة طويلة من الخبرة المهنية، بل هي خصائص يتحلى بها المدير بصورة طبيعية و تشكل جزءًا أساسيًا من شخصيته.
عندما يرى الناس مشكلة أو عواقب و عراقيل، يرى المدير الخارق فرصة للابتكار و إيجاد الحلول. هذه القدرة هي التي تجعل المدير الخارق شخصًا صاحب رؤية. يتمتع المدراء الخارقون بالجرأة و الشجاعة و حب المغامرة، سواء في ميدان العمل أو على المستوى الشخصي، مؤسس أوراكل لاري إليسون كان يحب سباقات المراكب الشراعية. الشيف الشهير نورمان برينكر كان يحب لعب البولو، و كان معروفًا بأسلوبه الجريء و المجازف في اللعب. روبرت نويس، أحد مؤسسي شركة إنتل ، كان يمارس رياضة الجري في شوارع بالي خلال موسم الرياح الموسمية.


الفكرة الثانية: المدراء الخارقون يتمتعون بالرؤية الثاقبة، الشجاعة و روح التنافس


#خير_جليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
https://www.paypal.me/khairjalees
https://www.patreon.com/khairjaleesbook
تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
https://www.instagram.com/khairjaleesbook
https://twitter.com/khairjaleesbook
https://www.facebook.com/khairjaleesbook