أهمية التعاطف والتقارب بين القائد وأتباعه - كتاب القائد آخر من يأكل للكاتب سيمون سينيك

يمكنكم مشاهدة ملخص كتاب القائد آخر من يأكل عن طريق الضغط على الرابط أدناه:
https://youtu.be/rfBhVLTKld4

هناك الكثير ممن يشغلون أعلى المناصب في مؤسساتهم و لكنهم ليسوا بقادة على الإطلاق. هم مجرد سلطات تنفيذية، يطبق الموظفون ما يقولون لأن لديهم سلطة، لكن لم يكن لأحد أن يتبعهم. و هناك الكثير ممن هم في قاعدة هرم مؤسساتهم ليست لديهم أية سلطة لكنهم قادة حقيقيون، ذلك لأنهم اختاروا أن يعتنوا بزملائهم و بالأشخاص الذين يعملون إلى جوارهم. هذا بحد ذاته ما تعنيه كلمة "قائد".
عندما يبتعد ينفصل القائد عن بيئة الفريق الذي يقوده، يصبح أقل حذرًا في اتخاذ القرارات التي تؤثر على أعضاء الفريق بشكل مباشر . غياب التعاطف و التقارب بين القائد و فريقه يؤدي إلى ”التجريد “،ذلك حين لا يشعر القائد بواقع أثر قراراته على حياة أفراد المجموعة. و حينها، يعطي القائد أولوية لمصلحته الشخصية على مصلحة المجموعة مما يؤدي به إلى اتخاذ قرارات لصالح منفعة الفرد و على حساب الآخرين . هذا المفهوم هو ما دفع مجلس إدارة شركة باري- ويميلي لاقتراح خطة تسريح الموظفين، و هو كذلك ما دفع بوب شابمان لرفض هذا المقترح و مراعاة مصلحة موظفيه.
من أمثلة التجريد كذلك، ما حصل في سفينة التايتانك، عندما قررت الشركة المالكة استخدام قوارب نجاة أقل من العدد المطلوب لكافة الركاب، حيث أولت الشركة أهمية أكبر لمصالحها المالية على حساب حياة المسافرين.
خير جليس هي مبادرة تهدف لنشر المعرفة وثقافة القراءة لجميع المتحدثين باللغة العربية عن طريق تلخيص الكتب الأكثر مبيعاً وتأثيراً في العالم وعرضها بطريقة سهله ومبسطة للمشاهد باستخدام تقنية السبورة البيضاء. في هذه المبادرة يتم التركيز على الكتب التي تعالج مواضيع تطوير الذات والتنمية البشرية وريادة الأعمال والتي بدورها ستسهم في إثراء المحتوى الثقافي العربي.
#خير_جليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
https://www.paypal.me/khairjalees
https://www.patreon.com/khairjaleesbook
تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
https://youtu.be/iZtjTedifsM
https://www.instagram.com/khairjaleesbook
https://twitter.com/khairjaleesbook
https://www.facebook.com/khairjaleesbook